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Kompetenzentwicklung für die Arbeit in virtuellen Unternehmen - der virtuelle Qualifizierungscoach

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Zentrale Zielsetzung des Verbundprojektes ist die Identifizierung und Erweiterung von Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen für die Arbeit in virtuellen Unternehmen. Als Ergebnis der Entwicklung soll ein "virtueller Qualifizierungscoach" entstehen, der Beschäftigte im Arbeitsprozess bei der kontinuierlichen Kompetenzerweiterung unterstützt.

In den Teilvorhaben erfolgt die Kompetenzanalyse aus wirtschaftspädagogischer Perspektive, die Analyse erforderlicher Parameter entlang der Wertschöpfungskette des internetbasierten Handels, die didaktische und lerntheoretische Modellierung und softwaretechnische Entwicklung des virtuellen Qualifizierungscoachs, die Entwicklung webbasierter Vermarktungs- und Kommunikationsstrategien und die prozessbegleitende Evaluation. Die Struktur des Coachs soll ermöglichen, Veränderungen im Kompetenzprofil auch nach Projektabschuss kontinuierlich zu beobachten und zu analysieren.

Mit den Ergebnissen soll eine wissenschaftlich fundierte Grundlage für die Gestaltung von qualifizierenden Agentensystemen und die Anpassung organisatorischer Strukturen in virtuellen Unternehmen bereitgestellt werden, die betriebliche Entwicklungs- und Veränderungsprozesse unterstützt und in weitere Forschungs-, Beratungs- und Veranstaltungsaktivitäten einfließt. Auf der Basis des virtuellen Qualifizierungscoachs wird eine nicht geförderte Entwicklung eines marktfähigen Produkts angestrebt.

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