Institut für Industriebetriebslehre und industrielle ProduktionFirmenprofil
Die Forschung des IIP umfasst in erster Linie die Analyse und Bewertung von Emissionsminderungstechnologien, die Entwicklung von Strategien zur Emissionsminderung sowie zum Aufbau von Kreislaufwirtschaftssystemen und Fragestellungen der Produktionsplanung. Dabei werden produktionswirtschaftliche Ansätze mit ingenieurwissenschaftlichen Ansätzen und quantitativen Methoden des Operations Research sowie der Informatik verknüpft. Der Bereich Arbeitswissenschaft befasst sich in Forschung und Lehre mit Fragestellungen der Arbeitszeit, neuen Technologien, Arbeitsstrukturierung, Personalmanagement, Arbeitsplatzgestaltung und neuen Entlohnungsformen. Rolle im ProjektArbeitswissenschaftliche und arbeitssoziologische Forschung und Beratung ForschungskompetenzEs liegen zahlreiche Erfahrungen mit der betrieblichen Umsetzung und wissenschaftlichen Begleitung von Pilotprojekten u. a. Standortverteiltes Arbeiten, Organisationsentwicklung in KMU, Selbstorganisation, Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeit, sowie ein umfangreicher Fundus an Wissen und Erfahrungen bzgl. Evaluation von Veränderungsprozessen in Organisationen vor. Partizipative Vorgehensweise mit einer aktiven Beteiligung der Betroffenen bei der Generierung und Umsetzung von arbeitsorganisatorischen Maßnahmen ist ein mehrfach von uns erprobter und erfolgversprechender Ansatz in Veränderungsprozessen. Dazu liegt ein eigenes Umsetzungskonzept vor. Im Rahmen eines größeren Verbundprojektes wurden Auswirkungen individualisierter Arbeitsbedingungen wie z.B. individualisierte Arbeitszeit und Telearbeit auf die Vereinbarkeit beruflicher und außerberuflicher Lebenswelten untersucht und Gestaltungsempfehlungen abgeleitet (vgl. Knauth et al., 2000). Bisherige Erfahrungen
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